روانشناسي

يكي از مؤلفه هاي روانشناسي كه از دهه ۱۹۹۰ميلادي به بعد در ادبيات مديريت به كار رفته است هوش هيجاني است. كه ارتباط مستقيمي با اثر بخشي سازمان دارد  و به بهبود عملكرد سازمان كمك مي كند.

هوش هيجاني سعي در تشريح جايگاه و تفسير هيجانات و عواطف در توانمنديهاي اساسي دارد.گلمن معتقد است هنگامي كه سعي در توضيح دلايل اثر بخشي رهبران بزرگ داريم و درباره استراتژي و بينش قوي صحبت مي كنيم، يك چيز مهمتر وجود دارد كه: «رهبران بزرگ از طريق عواطفشان كار مي كنند.»

در مجموع بايد گفت كه رهبري و رياست به معناي تسلط نيست بلكه هنر متقاعد كردن اشخاص براي كار در جهت يك هدف مشترك است. زيرا گلمن و همكارانش معتقدند رهبران كه از هوش هيجاني بهره مي گيرند و از رهبري هيجاني استفاده مي كنند الگوي سلامتي و روابط كاري مؤثر خلق مي كنند.

براي مشاهده ي اين مقاله به صورت كامل وذانلود رايگان به وبسايت اينجافايل مراجعه كنيد

منبع: www.injafile.com